Dirigez avec clarté quand les enjeux sont élevés
Les postes à haute responsabilité impliquent des décisions dont peu de personnes peuvent parler ouvertement. Notre coaching de dirigeants confidentiel vous offre un partenaire de réflexion pour votre présence de leader, vos décisions difficiles et vos transitions de carrière, en anglais ou en allemand.
Let's agree on the next steps by Friday.
Ce que nous entendons avant de commencer
J’ai pris un poste plus important et je dois trouver mes marques
Des décisions importantes m’empêchent de dormir et il me manque un interlocuteur
Mon message ne passe pas auprès du conseil comme je le souhaiterais
Ce que vos collaborateurs en retirent
Une présence de leader renforcée
Vous apparaissez calme, clair et crédible, que ce soit en conseil d’administration, en réunion plénière ou lors d’un tête-à-tête difficile.
Des décisions plus claires
Une réflexion structurée vous aide à peser les options, à tester vos hypothèses et à prendre des décisions difficiles avec plus d’assurance.
Une prise de fonction sereine
Vous façonnez délibérément vos premiers mois dans une nouvelle ou première fonction de direction, au lieu de subir les événements.
Une communication efficace avec le conseil
Vos points d’étape, propositions et réponses aux membres du conseil deviennent concis, bien argumentés et convaincants.
Un interlocuteur de confiance
Vous disposez d’un partenaire confidentiel et indépendant pour réfléchir aux défis que vous ne pouvez pas aborder en interne.
Une efficacité personnelle durable
Vous fixez vos priorités, préservez votre énergie et dirigez efficacement sur la durée, pas seulement en mode crise.
Construit étape par étape autour de votre équipe
Chaque module est adapté à votre secteur, à vos cas et à votre langue. Choisissez le programme complet ou uniquement les parties dont vous avez besoin.
- 01
Clarifier les objectifs et le point de départ
90 minUne première séance pour définir vos objectifs de coaching, vos défis actuels et ce que signifie la réussite pour vous.
- 02
Présence et impact de leader
60 minTravailler votre présence, votre expression et la façon dont vous êtes perçu, à partir de situations réelles de votre agenda.
- 03
Décider sous pression
60 minDes méthodes et un temps de réflexion pour structurer les décisions complexes, gérer l’incertitude et assumer vos choix.
- 04
Réussir dans une nouvelle fonction
60 minPlanifier vos 100 premiers jours, construire les relations clés et clarifier les attentes avec votre équipe et votre hiérarchie.
- 05
Communication avec le conseil et les parties prenantes
60 minPréparer présentations au conseil, réunions décisives et messages pour qu’ils soient concis, convaincants et bien reçus.
Choisissez le format et le lieu
Programme de coaching
Une série de séances individuelles régulières sur plusieurs mois, construites autour de vos objectifs.
Coaching en ligne en direct
Des séances confidentielles sur iConnect, adaptées à un agenda chargé et aux déplacements.
Séances en présentiel
Rencontres dans vos bureaux ou dans un lieu neutre à Stuttgart ou ailleurs en Allemagne.
Séminaire intensif en Forêt-Noire
Un ou deux jours de recul loin du quotidien pour une réflexion et une planification approfondies.
Conçu pour
- Dirigeants et cadres supérieurs
- Managers qui prennent leur premier poste d’encadrement
- Dirigeants qui assument une fonction plus large ou internationale
- Cadres dirigeants qui préparent des réunions avec le conseil ou des investisseurs
- Dirigeants internationaux travaillant en Allemagne
Questions et réponses
Le coaching est-il confidentiel ?
Oui, entièrement. Ce dont nous parlons reste entre vous et votre coach. Si votre entreprise finance le coaching, nous convenons ensemble des objectifs au départ, mais ne partageons jamais le contenu des séances.
Combien de séances faut-il en général ?
Cela dépend de vos objectifs. Beaucoup de clients optent pour un programme de plusieurs séances sur quelques mois, d’autres réservent des séances ciblées autour d’un événement ou d’une décision précise.
Le coaching peut-il se faire en anglais ?
Oui. Nous coachons en anglais, en allemand ou en espagnol : vous pouvez travailler dans la langue dans laquelle vous dirigez ou dans votre langue maternelle.
Est-ce possible en ligne ?
Oui. Le coaching en ligne via iConnect convient très bien aux dirigeants très occupés. De nombreux clients combinent séances en ligne et rencontres ponctuelles en présentiel.
Commencez par un premier échange confidentiel
Parlez-nous brièvement de votre fonction et de vos objectifs : nous organiserons un premier appel sans engagement.