Riskler yüksekken netlikle liderlik edin
Üst düzey roller, çok az kişiyle açıkça konuşulabilen kararlar getirir. Gizli yönetici koçluğumuz size liderlik duruşu, zor kararlar ve kariyer geçişleri için İngilizce veya Almanca bir fikir ortağı sunar.
Let's agree on the next steps by Friday.
Başlamadan önce duyduklarımız
Daha büyük bir role geçtim ve ayaklarımı yere basmam gerekiyor
Önemli kararlar uykumu kaçırıyor ve fikir danışacak kimsem yok
Mesajım yönetim kuruluna istediğim gibi ulaşmıyor
Çalışanlarınızın kazandıkları
Daha güçlü liderlik duruşu
İster yönetim kurulu toplantısında, ister genel toplantıda, ister zor bir birebir görüşmede olun; sakin, net ve güvenilir bir izlenim bırakırsınız.
Daha net kararlar
Yapılandırılmış düşünme, seçenekleri tartmanıza, varsayımları sınamanıza ve zor kararları daha fazla özgüvenle almanıza yardımcı olur.
Özgüvenli rol geçişi
Yeni veya ilk liderlik rolünüzdeki ilk aylarınızı olaylara tepki vererek değil, bilinçli olarak şekillendirirsiniz.
Etkili yönetim kurulu iletişimi
Yönetim kurulu üyelerine yaptığınız bilgilendirmeler, öneriler ve yanıtlar kısa, iyi gerekçelendirilmiş ve ikna edici hâle gelir.
Güvenilir bir fikir ortağı
Şirket içinde konuşamadığınız zorlukları birlikte düşünebileceğiniz gizli ve bağımsız bir ortak kazanırsınız.
Sürdürülebilir kişisel etkinlik
Öncelikleri belirler, enerjinizi korur ve yalnızca kriz modunda değil, uzun vadede iyi liderlik edersiniz.
Adım adım ekibinize göre tasarlandı
Her modül sektörünüze, vakalarınıza ve dilinize uyarlanır. Programın tamamını veya ihtiyaç duyduğunuz bölümleri seçin.
- 01
Hedefleri ve başlangıç noktasını netleştirmek
90 dkKoçluk hedeflerinizi, mevcut zorluklarınızı ve sizin için başarının nasıl görüneceğini tanımlayan bir ilk oturum.
- 02
Liderlik duruşu ve etkisi
60 dkTakviminizden gerçek durumlar kullanarak nasıl göründüğünüz, nasıl konuştuğunuz ve nasıl algılandığınız üzerinde çalışmak.
- 03
Baskı altında karar verme
60 dkKarmaşık kararları yapılandırmak, belirsizlikle başa çıkmak ve seçimlerinizin arkasında durmak için çerçeveler ve düşünme alanı.
- 04
Yeni bir role hâkim olmak
60 dkİlk 100 gününüzü planlamak, kilit ilişkiler kurmak ve ekibiniz ve üstlerinizle beklentileri belirlemek.
- 05
Yönetim kurulu ve paydaş iletişimi
60 dkYönetim kurulu sunumlarını, kritik toplantıları ve mesajları kısa, ikna edici ve iyi karşılanacak şekilde hazırlamak.
Nasıl ve nerede olacağını seçin
Koçluk programı
Hedefleriniz etrafında kurgulanan, birkaç aya yayılan düzenli birebir oturumlar serisi.
Canlı çevrimiçi koçluk
iConnect üzerinde gizli oturumlar; yoğun programınıza ve seyahatlerinize göre esnek.
Yüz yüze oturumlar
Ofisinizde veya Stuttgart'ta ya da Almanya'nın başka bir yerinde tarafsız bir mekânda görüşmeler.
Karaorman yoğun programı
Daha derin düşünme ve planlama için günlük işten uzakta bir veya iki odaklı gün.
Kimler için
- Genel müdürler ve üst düzey yöneticiler
- İlk liderlik rolüne adım atan yöneticiler
- Daha büyük veya uluslararası bir rol üstlenen liderler
- Yönetim kurulu veya yatırımcı toplantılarına hazırlanan yöneticiler
- Almanya'da çalışan uluslararası liderler
Sorular ve yanıtlar
Koçluk gizli mi?
Evet, tamamen. Konuştuklarımız siz ve koçunuz arasında kalır. Koçluğu şirketiniz finanse ediyorsa, başlangıçta hedefleri birlikte belirleriz ancak oturum içeriğini asla paylaşmayız.
Genellikle kaç oturum yapılır?
Hedeflerinize bağlıdır. Birçok müşteri birkaç aya yayılan çok oturumlu bir program seçerken, diğerleri belirli bir olay veya karar etrafında odaklı oturumlar ayırtır.
Koçluk İngilizce yapılabilir mi?
Evet. İngilizce, Almanca veya İspanyolca koçluk yapıyoruz; böylece liderlik ettiğiniz dilde veya ana dilinizde çalışabilirsiniz.
Çevrimiçi de işe yarıyor mu?
Evet. iConnect üzerinden çevrimiçi koçluk yoğun liderler için çok iyi işler. Birçok müşteri çevrimiçi oturumları ara sıra yüz yüze görüşmelerle birleştirir.
Gizli bir ilk görüşmeyle başlayın
Rolünüzü ve hedeflerinizi kısaca anlatın; bağlayıcı olmayan bir tanışma görüşmesi ayarlayalım.