Klar führen, wenn viel auf dem Spiel steht
In Top-Positionen gibt es Entscheidungen, über die man mit kaum jemandem offen sprechen kann. Unser vertrauliches Executive Coaching bietet Ihnen Sparring zu Führungswirkung, schwierigen Entscheidungen und neuen Rollen, auf Deutsch oder Englisch.
Let's agree on the next steps by Friday.
Was wir vor dem Start oft hören
Ich habe eine größere Rolle übernommen und muss mich erst finden
Wichtige Entscheidungen beschäftigen mich, mir fehlt ein Sparringspartner
Meine Botschaften kommen im Aufsichtsgremium nicht wie gewünscht an
Was Ihre Leute mitnehmen
Mehr Führungspräsenz
Sie wirken ruhig, klar und glaubwürdig, ob im Beirat, vor der Belegschaft oder im schwierigen Vier-Augen-Gespräch.
Klarere Entscheidungen
Strukturierte Reflexion hilft Ihnen, Optionen abzuwägen, Annahmen zu prüfen und schwierige Entscheidungen sicherer zu treffen.
Souveräner Rollenwechsel
Sie gestalten die ersten Monate in einer neuen oder ersten Führungsrolle bewusst, statt nur zu reagieren.
Wirksame Gremienkommunikation
Ihre Berichte, Vorlagen und Antworten an Vorstand, Beirat oder Aufsichtsrat werden prägnant und überzeugend.
Ein vertrauter Sparringspartner
Sie gewinnen ein unabhängiges Gegenüber, mit dem Sie Themen durchdenken, die intern nicht besprochen werden können.
Nachhaltige Selbstführung
Sie setzen Prioritäten, schützen Ihre Energie und führen langfristig gut, nicht nur im Krisenmodus.
Schritt für Schritt um Ihr Team gebaut
Jedes Modul wird an Ihre Branche, Ihre Fälle und Ihre Sprache angepasst. Wählen Sie das ganze Programm oder die Teile, die Sie brauchen.
- 01
Ziele und Ausgangslage klären
90 Min.Ein erstes Gespräch, um Coachingziele, aktuelle Herausforderungen und Ihre Erfolgskriterien zu definieren.
- 02
Führungswirkung und Präsenz
60 Min.Arbeit an Auftreten, Sprache und Wirkung, anhand echter Situationen aus Ihrem Kalender.
- 03
Entscheiden unter Druck
60 Min.Methoden und Reflexion, um komplexe Entscheidungen zu strukturieren, mit Unsicherheit umzugehen und dazu zu stehen.
- 04
Erfolgreich in neuer Rolle
60 Min.Die ersten 100 Tage planen, wichtige Beziehungen aufbauen und Erwartungen mit Team und Vorgesetzten klären.
- 05
Kommunikation mit Gremien und Stakeholdern
60 Min.Vorstandspräsentationen, kritische Termine und Botschaften so vorbereiten, dass sie prägnant und überzeugend ankommen.
Wählen Sie wie und wo
Coachingprogramm
Regelmäßige Einzelsitzungen über mehrere Monate, ausgerichtet auf Ihre persönlichen Ziele.
Live-Online-Coaching
Vertrauliche Sitzungen auf iConnect, flexibel planbar trotz vollem Kalender und Reisen.
Coaching vor Ort
Termine in Ihrem Büro oder an einem neutralen Ort in Stuttgart oder deutschlandweit.
Intensivtage im Schwarzwald
Ein bis zwei konzentrierte Tage abseits des Tagesgeschäfts für tiefere Reflexion und Planung.
Gemacht für
- Geschäftsführende und obere Führungskräfte
- Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle
- Führungskräfte vor einer größeren oder internationalen Aufgabe
- Vorstände vor Beirats- oder Investorengesprächen
- Internationale Führungskräfte, die in Deutschland arbeiten
Fragen und Antworten
Ist das Coaching vertraulich?
Ja, vollständig. Was besprochen wird, bleibt zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Finanziert Ihr Unternehmen das Coaching, vereinbaren wir zu Beginn gemeinsam die Ziele, Inhalte der Sitzungen geben wir jedoch nie weiter.
Wie viele Sitzungen sind üblich?
Das hängt von Ihren Zielen ab. Viele wählen ein Programm mit mehreren Sitzungen über einige Monate, andere buchen gezielte Termine rund um ein bestimmtes Ereignis oder eine Entscheidung.
Ist Business Coaching auch auf Englisch möglich?
Ja. Wir coachen auf Deutsch, Englisch oder Spanisch, also in der Sprache, in der Sie führen, oder in Ihrer Muttersprache.
Funktioniert Coaching auch online?
Ja. Online-Coaching über iConnect eignet sich sehr gut für vielbeschäftigte Führungskräfte. Viele kombinieren Online-Sitzungen mit gelegentlichen persönlichen Treffen.
Beginnen Sie mit einem vertraulichen Erstgespräch
Erzählen Sie uns kurz von Ihrer Rolle und Ihren Zielen, und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch.