Stärkere Geschäftsbeziehungen über Kulturen hinweg aufbauen
Unser interkulturelles Training bereitet Ihre Teams auf die Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und Kollegen aus anderen Kulturen vor. Es wird von Coaches geleitet, die in der jeweiligen Kultur gelebt und gearbeitet haben.
Let's agree on the next steps by Friday.
Was wir vor dem Start oft hören
Meetings mit internationalen Partnern enden in Missverständnissen oder Schweigen.
Projekte stocken, weil Entscheidungen und Feedback im Ausland anders funktionieren.
Internationale Fachkräfte tun sich schwer mit der deutschen Arbeitskultur.
Was Ihre Leute mitnehmen
Kulturelles Verständnis
Die Teilnehmenden verstehen die Werte und Erwartungen hinter Verhaltensweisen, die sonst irritieren würden.
Klarere Kommunikation
Teams passen Direktheit, Tonfall und Kanal an, damit Botschaften so ankommen wie gemeint.
Bessere Meetings
Sie wissen, wie Besprechungen, Hierarchie und Gesprächsführung in der anderen Kultur funktionieren.
Reibungslosere Entscheidungen
Teams verstehen, wie Entscheidungen fallen, und warten nicht vergeblich auf Antworten.
Feedback, das ankommt
Feedback wird in direkteren oder indirekteren Kulturen passend gegeben und richtig verstanden.
Tragfähige Beziehungen
Praktische Wege, um Vertrauen und langfristige Geschäftsbeziehungen mit internationalen Partnern aufzubauen.
Schritt für Schritt um Ihr Team gebaut
Jedes Modul wird an Ihre Branche, Ihre Fälle und Ihre Sprache angepasst. Wählen Sie das ganze Programm oder die Teile, die Sie brauchen.
- 01
Kultur und ihr Einfluss aufs Geschäft
90 Min.Zentrale Kulturdimensionen und wie sie Erwartungen im Berufsalltag prägen, mit praktischen Beispielen.
- 02
Kommunikationsstile und Direktheit
2 StundenDirekte und indirekte Kommunikation, zwischen den Zeilen lesen und den eigenen Stil anpassen.
- 03
Meetings, Hierarchie und Entscheidungen
2 StundenWie Besprechungen ablaufen, wer entscheidet und wie Projekte in der Zielkultur vorankommen.
- 04
Feedback und Beziehungsaufbau
90 Min.Feedback angemessen geben und annehmen, Small Talk, Gastfreundschaft und Vertrauen langfristig aufbauen.
- 05
Länderbriefing und Fallarbeit
halber TagEin fokussiertes Briefing zu Ihrem Zielland, anhand der echten Situationen und Fragen Ihres Teams.
Von Coaches, die es selbst erlebt haben
Jedes Briefing leiten Coaches, die in dieser Kultur gelebt und gearbeitet haben. Sie bekommen echte Situationen statt Klischees.
Wählen Sie wie und wo
Länderbriefing
Eine kompakte Einheit vor einer Reise, Entsendung oder einem neuen Länderprojekt.
Inhouse-Teamworkshop
Interkulturelles Training für Ihr Team, deutschlandweit bei Ihnen vor Ort.
Live-Online-Training
Interaktive Einheiten auf unserer Plattform iConnect, ideal für länderübergreifende Teams.
Expat- und Onboarding-Coaching
Individuelle Begleitung bei Entsendungen ins Ausland oder für internationale Fachkräfte in Deutschland.
Gemacht für
- Teams mit internationalen Kunden oder Lieferanten
- Mitarbeitende vor einer Entsendung ins Ausland
- Führungskräfte multikultureller oder internationaler Teams
- Internationale Fachkräfte beim Start in Deutschland
- Unternehmen beim Eintritt in neue Märkte
Fragen und Antworten
Wer führt das Training durch?
Unsere Trainings leiten Coaches, die in der jeweiligen Kultur gelebt und gearbeitet haben. Sie verbinden kulturellen Hintergrund mit echter Berufserfahrung.
Bereiten Sie internationale Fachkräfte auf die Arbeit in Deutschland vor?
Ja. Wir bieten Training und Coaching zu deutscher Geschäftskultur, Kommunikation und Erwartungen sowie Workshops für die deutschen Kolleginnen und Kollegen.
Ist ein Länderbriefing auch kurzfristig möglich?
Oft ja. Kompakte Online-Briefings eignen sich ideal vor einer Reise oder einem neuen Projekt. Nennen Sie uns einfach Termin und Zielland.
In welchen Sprachen findet das Training statt?
Wir bieten interkulturelles Training auf Deutsch, Englisch oder Spanisch an, je nach Team und Zielkultur.
Bereiten Sie Ihr Team auf internationale Erfolge vor
Sagen Sie uns, mit welchen Ländern und Kulturen Ihr Team arbeitet, und wir stimmen Training oder Briefing darauf ab.