Lidere con claridad cuando hay mucho en juego
Los puestos directivos traen decisiones que pocas personas pueden comentar abiertamente. Nuestro executive coaching confidencial le ofrece un interlocutor para su presencia como líder, decisiones difíciles y transiciones profesionales, en inglés o alemán.
Let's agree on the next steps by Friday.
Lo que escuchamos antes de empezar
He asumido un puesto de mayor responsabilidad y necesito encontrar mi sitio
Las decisiones importantes me quitan el sueño y no tengo con quién contrastarlas
Mi mensaje no llega al consejo como yo quiero
Lo que se lleva su equipo
Mayor presencia como líder
Transmite calma, claridad y credibilidad, ya sea en una reunión del consejo, un town hall o una conversación individual difícil.
Decisiones más claras
La reflexión estructurada le ayuda a sopesar opciones, poner a prueba supuestos y tomar decisiones difíciles con más seguridad.
Una transición de puesto con seguridad
Configura de forma deliberada sus primeros meses en un puesto de liderazgo nuevo o en el primero, en lugar de reaccionar a los acontecimientos.
Comunicación eficaz con el consejo
Sus informes, propuestas y respuestas a los miembros del consejo se vuelven concisos, bien argumentados y persuasivos.
Un interlocutor de confianza
Cuenta con un interlocutor confidencial e independiente para reflexionar sobre retos que no puede comentar internamente.
Eficacia personal sostenible
Establece prioridades, protege su energía y lidera bien a largo plazo, no solo en modo crisis.
Construido paso a paso en torno a su equipo
Cada módulo se adapta a su sector, sus casos y su idioma. Elija el programa completo o las partes que necesite.
- 01
Aclarar objetivos y punto de partida
90 minUna sesión inicial para definir sus objetivos de coaching, sus retos actuales y cómo será el éxito para usted.
- 02
Presencia e impacto como líder
60 minTrabajar cómo se presenta, cómo habla y cómo le perciben, a partir de situaciones reales de su agenda.
- 03
Tomar decisiones bajo presión
60 minMarcos y reflexión para estructurar decisiones complejas, gestionar la incertidumbre y respaldar sus elecciones.
- 04
Dominar un nuevo puesto
60 minPlanificar sus primeros 100 días, construir relaciones clave y fijar expectativas con su equipo y sus superiores.
- 05
Comunicación con el consejo y los stakeholders
60 minPreparar presentaciones ante el consejo, reuniones decisivas y mensajes para que sean concisos, convincentes y bien recibidos.
Elija cómo y dónde
Programa de coaching
Una serie de sesiones individuales periódicas a lo largo de varios meses, construida en torno a sus objetivos.
Coaching online en directo
Sesiones confidenciales en iConnect, flexibles para adaptarse a una agenda exigente y a los viajes.
Sesiones presenciales
Encuentros en su oficina o en un lugar neutral en Stuttgart o en otro punto de Alemania.
Intensivo en la Selva Negra
Uno o dos días concentrados, lejos del día a día, para una reflexión y planificación más profundas.
Pensado para
- Directores generales y altos directivos
- Directivos que asumen su primer puesto de liderazgo
- Líderes que asumen un puesto de mayor responsabilidad o internacional
- Ejecutivos que se preparan para reuniones con el consejo o con inversores
- Líderes internacionales que trabajan en Alemania
Preguntas y respuestas
¿El coaching es confidencial?
Sí, totalmente. Lo que hablamos queda entre usted y su coach. Si su empresa financia el coaching, acordamos juntos los objetivos al inicio, pero nunca compartimos el contenido de las sesiones.
¿Cuántas sesiones son habituales?
Depende de sus objetivos. Muchos clientes eligen un programa de varias sesiones a lo largo de unos meses, mientras que otros reservan sesiones puntuales en torno a un acontecimiento o una decisión concretos.
¿Puede realizarse el coaching en inglés?
Sí. Hacemos coaching en inglés, alemán o español, para que pueda trabajar en el idioma en el que lidera o en su lengua materna.
¿Funciona online?
Sí. El coaching online a través de iConnect funciona muy bien para líderes con agendas apretadas. Muchos clientes combinan sesiones online con encuentros presenciales ocasionales.
Empiece con una primera conversación confidencial
Cuéntenos brevemente su puesto y sus objetivos, y concertaremos una llamada introductoria sin compromiso.