El inglés de su equipo, medido y en progreso cada día.
iGoinLearn reúne en un solo lugar una prueba de nivel con IA, nuevas lecciones diarias, debates en directo y un panel para RR. HH. Diseñado por formadores de Goinenglish, desarrollado por GoinLabs.
iGoinLearnEquipo de logística, curso de primavera
Media del equipo
Informe del primer trimestre
Hoy, B2: negociar plazos de entrega
Moción: el teletrabajo hace que los equipos sean más productivos
A. YarahmadiLet's agree on the next steps by Friday.
Rara vez es el formador. Es todo lo que rodea a la clase.
Se cancelan sesiones
Las reuniones ganan a las clases. Tras tres cancelaciones, la motivación desaparece.
Nadie conoce el nivel real
La autoevaluación dice B2. La primera llamada con EE. UU. dice otra cosa.
Sin pruebas para el presupuesto
A final de año se pregunta a RR. HH. qué ha logrado la formación, y solo dispone de listas de asistencia.
La práctica se detiene tras la clase
Una hora a la semana no basta. Sin práctica entre clases, se olvida.
Formación que puede medir, explicar y defender.
iGoinLearn convierte la formación en idiomas de un coste más en una lista en una inversión respaldada por cifras. Sabe dónde empieza cada persona, ve quién practica y, al final, puede demostrar qué ha cambiado.
Empiece a partir de datos
Cada empleado realiza la prueba de nivel con IA: 50 preguntas de A2 a C1, una tarea de lectura y un breve texto. Usted recibe un nivel del MCER y comentarios por escrito para cada persona, de modo que los grupos se forman según niveles reales, no según cargos.
Vea el progreso, no la asistencia
El panel del equipo muestra quién practica, con qué frecuencia y qué nivel ha alcanzado. Las nuevas pruebas reflejan el cambio, y un informe trimestral lo resume en una página que puede enviar a la dirección.
Práctica que encaja en una jornada laboral
Cuatro nuevas fichas de 60 minutos cada día para cada nivel, además de HR English y Legal English. Diez minutos en el tren también cuentan. Las clases perdidas ya no significan semanas perdidas.
Un beneficio que los empleados notan
Al final de cada curso semestral, todos reciben un certificado con el logotipo de su empresa. Las personas ven que la empresa invierte en ellas, lo que ayuda a retener el talento.
Sin proyecto de TI
Funciona en el navegador. Inicie sesión con Microsoft, su dominio de correo se aprueba automáticamente y se abre directamente desde portales de RR. HH. como Workday. Nosotros lo configuramos todo por usted.
Datos que puede defender
Los datos de los alumnos se almacenan con un proveedor de la UE en Fráncfort. El administrador de su empresa solo ve a su personal, sin publicidad, sin venta de datos y conforme al RGPD.
Sus primeros seis meses
- Día 1Configuramos el espacio de su empresa con logotipo, grupos y dominio de correo.
- Día 3Los empleados realizan la prueba de nivel. Usted ve todos los niveles el mismo día.
- Semana 2Los grupos comienzan las clases en directo en iConnect y la práctica diaria en iGoinLearn.
- Día 30Su primer informe: participación, actividad y primeros progresos por equipo.
- Mes 6Nueva prueba, informe trimestral y certificados con su logotipo.
iGoinLearn por dentro, paso a paso.
Desplácese por las cinco partes de la plataforma. La pantalla le acompaña.
iGoinLearnEquipo de logística, curso de primavera
Media del equipo
Informe del primer trimestre
Hoy, B2: negociar plazos de entrega
Moción: el teletrabajo hace que los equipos sean más productivos
A. YarahmadiPrueba de nivel
Veinte minutos, sin cronómetro visible y con guardado automático. La IA evalúa gramática, vocabulario, lectura y escritura, y asigna a cada persona un nivel del MCER de A1 a C2 con comentarios por escrito.
Por qué le importa a RR. HH.: grupos formados a partir de datos y una referencia para cada nueva prueba.
Fichas diarias
Cuatro lecciones nuevas de 60 minutos cada día para A2, B1, B2 y C1, además de HR English y Legal English con deberes. Temas de negocio reales, un archivo con buscador y enlaces que los formadores pueden compartir.
Por qué le importa a RR. HH.: la práctica continúa aunque se cancele una sesión.
Intelligent Debating Circle
Once nuevos temas de debate cada día. Los compañeros se reúnen en salas de voz en directo con turno de palabra e intervenciones de tres minutos. Cuando la sala se queda en silencio, se unen hasta dos debatientes de IA.
Por qué le importa a RR. HH.: práctica oral entre departamentos, sin necesidad de un formador en la sala.
Panel del equipo
Participación y progreso por persona y por equipo, nuevas pruebas programadas y un informe trimestral en PDF. El administrador de su empresa ve a sus empleados y nada más.
Por qué le importa a RR. HH.: una página para la dirección en lugar de listas de asistencia.
Certificados
Al final de cada curso semestral (de octubre a marzo y de abril a septiembre), cada participante descarga un certificado con su nivel, sus horas y el logotipo de su empresa.
Por qué le importa a RR. HH.: un beneficio visible que favorece la retención del talento.
Diez minutos en el tren también cuentan.
iGoinLearn funciona en móviles, tabletas y portátiles sin necesidad de instalar nada. Cada ficha trata sobre situaciones laborales reales, desde llamadas con proveedores hasta entrevistas de RR. HH., para que la práctica resulte útil desde el primer día.
¿Qué nivel tiene su inglés de negocios? Descúbralo en 30 segundos.
Tres preguntas de la prueba de nivel real de iGoinLearn. La prueba completa asigna a cada colega un nivel exacto del MCER, para equipos en Alemania y en cualquier parte del mundo.
Could you send me the report ___ Friday?
If we ___ the order earlier, we would have met the deadline.
The board was reluctant to ___ the proposal without further data.
La prueba de nivel completa de iGoinLearn consta de 50 preguntas más comprensión lectora y expresión escrita, y asigna a cada colaborador un nivel MCER exacto con comentarios por escrito.
Cómo funciona la prueba gratuita
- 1
Empezar una prueba gratuita
Indíquenos su empresa y cuántas personas deben hacer la prueba. Solo le llevará un minuto y no necesita tarjeta de crédito.
- 2
Configuramos su espacio
El espacio de su empresa, su dominio y su cuenta de administrador, listos en el plazo de un día hábil.
- 3
Su equipo empieza
Todos realizan la prueba de nivel y comienzan con las fichas diarias y los debates.
- 4
Usted ve los resultados
Niveles, participación y progreso en su panel. Después, usted decide.
Preguntas sobre iGoinLearn
¿Qué incluye la prueba gratuita?
Un espacio propio para su empresa en iGoinLearn con pruebas de nivel, fichas diarias y el Debating Circle para su equipo, además de un panel para RR. HH. Lo configuramos por usted y se lo presentamos en una breve llamada.
¿Necesitamos instalar algo?
No. iGoinLearn funciona en el navegador, en portátiles, tabletas y móviles. Los participantes inician sesión con su cuenta corporativa de Microsoft o por correo electrónico.
¿Podemos usar iGoinLearn sin formación en directo?
Sí, como plataforma de autoaprendizaje. La mayoría de las empresas la combinan con sesiones en directo, porque la plataforma muestra a los formadores exactamente lo que necesita cada grupo.
¿Quién ve los resultados?
Cada participante ve sus propios resultados. El administrador de su empresa ve los de sus empleados. Goinenglish accede a los datos únicamente para prestar el servicio. Nadie más.
¿Qué ocurre después de la prueba?
Usted decide. Si continúa, le enviamos una oferta sencilla por participante. Si no, se eliminan el espacio de su empresa y sus datos.
Descubra iGoinLearn con su propio equipo.
Sin tarjeta de crédito y sin compromiso. Lo configuramos todo por usted y se lo mostramos en una llamada de 20 minutos.
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