Lidere com clareza quando há muito em jogo
Cargos de alta gestão trazem decisões que poucas pessoas podem discutir abertamente. Nosso executive coaching confidencial oferece a você um parceiro de reflexão para presença de liderança, decisões difíceis e transições de carreira, em inglês ou alemão.
Let's agree on the next steps by Friday.
O que ouvimos antes de começar
Assumi uma função maior e preciso me firmar
Decisões importantes tiram meu sono e me falta um interlocutor
Minha mensagem não chega ao conselho do jeito que eu quero
O que suas pessoas levam consigo
Presença de liderança mais forte
Você transmite calma, clareza e credibilidade, seja em uma reunião do conselho, em um town hall ou em uma conversa individual difícil.
Decisões mais claras
A reflexão estruturada ajuda você a ponderar opções, testar premissas e tomar decisões difíceis com mais confiança.
Uma transição de função com confiança
Você conduz seus primeiros meses em uma nova ou primeira função de liderança de forma deliberada, em vez de apenas reagir aos acontecimentos.
Comunicação eficaz com o conselho
Suas atualizações, propostas e respostas aos membros do conselho se tornam concisas, bem fundamentadas e persuasivas.
Um interlocutor de confiança
Você ganha um parceiro confidencial e independente para refletir sobre desafios que não pode discutir internamente.
Eficácia pessoal sustentável
Você define prioridades, preserva sua energia e lidera bem a longo prazo, não apenas em modo de crise.
Construído passo a passo em torno da sua equipe
Cada módulo é adaptado ao seu setor, aos seus casos e ao seu idioma. Escolha o programa completo ou as partes de que você precisa.
- 01
Esclarecer metas e ponto de partida
90 minUma sessão inicial para definir suas metas de coaching, seus desafios atuais e como será o sucesso para você.
- 02
Presença e impacto como líder
60 minTrabalho sobre como você se apresenta, fala e é percebido, usando situações reais da sua agenda.
- 03
Tomada de decisão sob pressão
60 minFrameworks e reflexão para estruturar decisões complexas, lidar com a incerteza e sustentar suas escolhas.
- 04
Dominar uma nova função
60 minPlanejamento dos seus primeiros 100 dias, construção de relacionamentos-chave e alinhamento de expectativas com sua equipe e seus superiores.
- 05
Comunicação com o conselho e stakeholders
60 minPreparação de apresentações ao conselho, reuniões críticas e mensagens para que sejam concisas, convincentes e bem recebidas.
Escolha como e onde
Programa de coaching
Uma série de sessões individuais regulares ao longo de vários meses, estruturada em torno dos seus objetivos.
Coaching online ao vivo
Sessões confidenciais no iConnect, flexíveis para uma agenda exigente e viagens.
Sessões presenciais
Encontros no seu escritório ou em um local neutro em Stuttgart ou em outra cidade da Alemanha.
Intensivo na Floresta Negra
Um ou dois dias focados, longe do dia a dia, para reflexão e planejamento mais profundos.
Ideal para
- Diretores-gerais e executivos seniores
- Gestores que assumem sua primeira função de liderança
- Líderes que assumem uma função maior ou internacional
- Executivos que se preparam para reuniões com o conselho ou investidores
- Líderes internacionais que trabalham na Alemanha
Perguntas e respostas
O coaching é confidencial?
Sim, totalmente. O que conversamos fica entre você e seu coach. Se sua empresa patrocina o coaching, definimos as metas juntos no início, mas nunca compartilhamos o conteúdo das sessões.
Quantas sessões são típicas?
Depende dos seus objetivos. Muitos clientes escolhem um programa de várias sessões ao longo de alguns meses, enquanto outros reservam sessões focadas em um evento ou uma decisão específicos.
O coaching pode ser feito em inglês?
Sim. Fazemos coaching em inglês, alemão ou espanhol, para que você possa trabalhar no idioma em que lidera ou na sua língua materna.
Funciona online?
Sim. O coaching online pelo iConnect funciona muito bem para líderes ocupados. Muitos clientes combinam sessões online com encontros presenciais ocasionais.
Comece com uma primeira conversa confidencial
Conte brevemente sobre sua função e seus objetivos, e agendaremos uma conversa inicial sem compromisso.