Contrate com justiça, comunique-se com clareza, retenha os bons profissionais
As equipes de RH conduzem algumas das conversas mais importantes de qualquer empresa. Nosso treinamento prático de RH abrange entrevistas estruturadas, conversas de avaliação, onboarding de profissionais internacionais e as conversas que ninguém gosta de ter.
Let's agree on the next steps by Friday.
O que ouvimos antes de começar
As entrevistas dependem da intuição e cada entrevistador faz perguntas diferentes
As conversas de avaliação parecem mera formalidade para ambos os lados
Candidatos internacionais e novos contratados têm dificuldade com nossos processos de RH
O que suas pessoas levam consigo
Entrevistas estruturadas e justas
Os entrevistadores usam perguntas por competências e pontuação consistentes, tornando as decisões de contratação mais objetivas e mais fáceis de justificar.
Entrevistas em inglês com confiança
Sua equipe de RH entrevista candidatos internacionais com fluência, faz perguntas de aprofundamento com naturalidade e explica os processos com clareza.
Conversas de avaliação relevantes
As avaliações se tornam verdadeiras conversas de desenvolvimento, com feedback claro, metas acordadas e próximos passos documentados.
Onboarding internacional mais tranquilo
Os novos contratados vindos do exterior entendem como sua empresa funciona e se adaptam mais rápido, com menos mal-entendidos.
Serenidade em conversas difíceis
Advertências, desligamentos e conversas delicadas são conduzidos com clareza, respeito e em conformidade com seus processos internos.
Comunicação de empregador consistente
Anúncios de vagas, páginas de carreira e a comunicação com candidatos falam com uma voz única, clara e atrativa.
Construído passo a passo em torno da sua equipe
Cada módulo é adaptado ao seu setor, aos seus casos e ao seu idioma. Escolha o programa completo ou as partes de que você precisa.
- 01
Entrevistas estruturadas por competências
meio períodoElaboração de roteiros de entrevista, perguntas comportamentais e scorecards, seguida de prática em entrevistas simuladas gravadas, com feedback.
- 02
Avaliar candidatos de forma justa
2 horasReconhecer vieses, separar evidências de impressões e tomar decisões de contratação em conjunto, como banca.
- 03
Conversas de avaliação e feedback
meio períodoPreparar, estruturar e documentar avaliações de desempenho, incluindo como abordar o baixo desempenho de forma construtiva.
- 04
Conversas difíceis de RH
meio períodoAdvertências, desligamentos e temas pessoais delicados, praticados em role plays para que as palavras soem naturais na hora decisiva.
- 05
Inglês para RH e onboarding internacional
2 horasVocabulário essencial de RH, explicação de contratos e das regras do ambiente de trabalho alemão, e acolhimento de profissionais internacionais em um inglês claro.
Escolha como e onde
Workshop para equipes de RH
Presencial na sua empresa, em qualquer lugar da Alemanha, estruturado em torno dos seus processos de contratação e avaliação.
Dia de simulação de entrevistas
Entrevistas simuladas realistas com atores ou colegas, feedback em vídeo e coaching individual.
Série de módulos online
Sessões curtas ao vivo no iConnect, fáceis de encaixar nos picos de recrutamento e em agendas cheias.
Coaching individual de RH
Preparação individual para uma conversa difícil específica ou para uma nova função de liderança em RH.
Ideal para
- HR business partners e recrutadores
- Gestores contratantes que entrevistam candidatos
- Equipes de RH que contratam talentos internacionais em inglês
- Empresas que estão introduzindo processos estruturados de avaliação
- Líderes de equipe diante de advertências ou desligamentos
Perguntas e respostas
Vocês também podem treinar nossos gestores contratantes, além do RH?
Sim. Muitas empresas combinam os dois grupos para que todos em uma banca de entrevista usem as mesmas perguntas, a mesma pontuação e os mesmos critérios.
Vocês adaptam o treinamento ao nosso processo de entrevistas?
Sim. Analisamos previamente seus roteiros, modelos de competências e formulários de avaliação existentes e construímos os exercícios em torno deles.
Vocês abordam a legislação trabalhista alemã?
Nosso foco é a comunicação: como preparar, formular e conduzir conversas de RH. As questões jurídicas ficam com os seus assessores jurídicos de RH, e alinhamos os exercícios às suas diretrizes internas.
O treinamento está disponível em inglês?
Sim. Treinamos em inglês, alemão ou espanhol. Entrevistar candidatos internacionais em inglês é um dos nossos módulos mais procurados.
Fortaleça as conversas da sua equipe de RH
Conte para nós quais conversas de RH são mais importantes para você, e montaremos um plano de treinamento prático.