Formation en anglais des affaires et en allemand pour les entreprises au Japon
Le Japon et l’Allemagne partagent une passion pour l’ingénierie, la qualité et la précision. Nous aidons les équipes japonaises à communiquer avec assurance en anglais et en allemand et à travailler sereinement avec leurs partenaires allemands.
Nous planifions les sessions en direct pendant les heures de travail de votre équipe.
Let's agree on the next steps by Friday.
Les besoins des équipes au Japon
Le Japon et l’Allemagne sont deux grandes nations industrielles étroitement liées dans l’automobile, les machines, l’électronique, la chimie et la pharmacie. Des entreprises japonaises exploitent des filiales et des centres de recherche en Allemagne, et des entreprises allemandes sont bien implantées au Japon. La collaboration se fait souvent en anglais, ce qui peut être un obstacle pour des équipes qui le lisent et l’écrivent bien mais se sentent moins à l’aise à l’oral spontané. Les styles de communication diffèrent aussi : les partenaires allemands sont souvent très directs et débattent ouvertement des idées, tandis que les équipes japonaises privilégient souvent le consensus et une formulation prudente et indirecte. Jeter des ponts entre les langues et les cultures accélère les projets communs et renforce les relations.
Parler anglais avec assurance
Beaucoup de professionnels lisent bien l’anglais mais hésitent à le parler. De petits groupes en direct en ligne développent l’expression orale spontanée à partir de situations professionnelles réalistes.
Comprendre le franc-parler allemand
Le feedback direct à l’allemande peut sembler brutal. La formation interculturelle explique ce qu’il signifie et comment y répondre et contribuer avec assurance.
L’allemand pour le personnel des filiales
Les collaborateurs des sites allemands tirent profit d’un allemand opérationnel. Nous enseignons un allemand pratique pour les réunions, les échanges avec les collègues et la vie quotidienne.
Des réunions internationales efficaces
Les réunions avec des partenaires européens avancent vite. Le coaching en communication aide les équipes à poser des questions, à donner leur avis et à résumer clairement les décisions.
Pour les équipes qui travaillent avec l’Allemagne ou s’y installent
Pour les équipes japonaises qui travaillent avec des partenaires allemands ou dans une filiale allemande, nous expliquons comment les collègues allemands discutent, décident et donnent leur feedback, et nous entraînons pas à pas réunions et négociations. Les collaborateurs qui s’installent en Allemagne suivent des cours d’allemand et une intégration pratique à la vie quotidienne, aux démarches administratives et à la culture du travail. Lorsque votre équipe se rend en Allemagne, nous pouvons la former sur site.
Nous formons aussi des équipes dans ces pays
Formation pour les entreprises au Japon : questions
Pouvez-vous former notre équipe au Japon en direct en ligne, dans notre fuseau horaire ?
Oui. Nous planifions les sessions en direct selon la journée de travail de votre équipe au Japon et les animons sur notre propre plateforme vidéo iConnect. Les apprenants s’entraînent sur iGoinLearn entre les sessions.
Préparez-vous les collaborateurs japonais qui partent s’installer en Allemagne ?
Oui. Nous associons cours d’allemand, formation interculturelle et intégration pratique pour vivre et travailler en Allemagne, afin que les collaborateurs s’y sentent plus vite chez eux.
Facturez-vous des entreprises hors d’Allemagne ?
Oui. Nous travaillons avec des entreprises du monde entier et facturons en euros. Tous les détails figurent dans votre offre.
Planifions ensemble la formation de votre équipe au Japon
Dites-nous où se trouvent vos collaborateurs et ce dont ils ont besoin. Nous vous répondons sous un jour ouvré.